工作内容：
1、热爱教育事业，能接受培训机构早晚班轮流制度。
2、负责接待家长咨询，课程招生，完成业绩。
3、教育，心理，文学类等相关专业优先。
4、职业规划：第1年：快速上手熟悉课程等业务，完成业绩。
    第2年：能完成年度既定业绩。
    第3年：储备销售主管，组建团队。
课程顾问——销售项目主管——销售部主管——校区校长——区域校区校长
【应聘流程】
初试——培训——复试——签约
【薪资福利】
全职：底薪（2500——6000）+提成+项目补助+季度考核奖金+年终奖
集团福利：年终奖；节假日慰问金（品）；年度体检；商业保险； 结婚礼金；企业文化活动


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