岗位职责：?
1、负责公司招聘工作，应聘人员的简历筛选及面试；
2、负责区域员工入职手续办理，资料收集、员工劳动合同的签订、续签与管理，上交总部；负责离职员工的处理工作，包括收回办公用品、钥匙、出勤核算、合同解除等，汇报总部人力资源部。
3、负责公司行政后勤类相关工作、采购办公用品、记录办公用品领用情况，收发快递、合同印章保管等；
4、负责统计员工考勤，每月上报总部人力薪资部；
5、负责员工社保的报备、缴纳及监督。
6、完成领导交办的其他工作。例如：区域出纳休假时，帮助收款；等临时性工作。
任职要求：
1、大专以上学历，有一年以上人事经验优先录用；
2、性格温和热情，积极主动帮助他人。
3；工作认真负责，有抗压力。

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