主要工作职责：
1、负责办理员工入职、离职、转正、调薪、调职等人事手续，负责员工档案管理。
2、负责员工考勤、加班管理及记录和编制月度考勤报表。
3、负责对接外部资质办理事项。
4、负责基本的行政工作。饭堂及后勤管理。
5、公司和上级交办的临时性事项。

任职要求：
1、计算机操作熟练，精通常用办公软件，大专或以上学历，专业不限，性别不限。
2、熟识基本的人事管理流程并能按规定执行操作，有基本的人力资源管理理念。
3、能配合公司开展基本的人事管理工作，工作细心耐心有亲和力，有良好的服务员工意识，
4、能主持员工的基本活动。
5、已婚已育者和外省人员更优。

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