作为亿超文化与人才发展的共建者，我们期待你
岗位职责：
1、企业文化传播：协助策划并落地员工活动、文化宣传、团队建设等全场景文化项目，传递企业价值观，提升组织凝聚力与归属感；
2、培训发展支持：协助完成培训需求调研、课程组织、效果评估及学习成长体系搭建，助力员工能力成长；
3、绩效管理协助：协助绩效数据整理、流程跟进与结果分析，推动绩效体系优化；
4、HR项目运营：参与人力资源相关项目的策划与执行，在实践中全面学习人力资源管理体系；
5、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、2026届本科及以上学历应届生，人力资源管理相关专业；
2、对人力资源工作充满热情，愿意在企业文化和人才发展领域长期深耕；
3、具备良好的活动策划与执行能力，有校园活动组织经验者优先；
4、保持精力充沛，助力创造良好的员工体验；
5、拥有良好的沟通表达能力，善于倾听；
6、具备良好的文字表达能力，能撰写生动有趣的活动文案和传播内容；
7、熟练使用office办公软件，具备良好的数据整理和分析能力。

联系我时，请说是在汕头招聘网上看到的，谢谢！